Yalnızca fikrinizi değil, şirket sorumluluğunu paylaşalım.
Problemi ve sektörü siz tanıyorsunuz. WIT Labs ürün, teknoloji, sermaye, büyüme ve operasyon kapasitesini getiriyor. Birlikte doğruluyor, birlikte kuruyor, birlikte büyütüyoruz.
Kimlerle kuruyoruz.
Alan bilgisine sahip founder
Bir problemi içeriden bilen, şirket liderliğini alacak kişi.
Uzman partner
Öğretmen, psikolog, diyetisyen, pedagog, danışman, eğitmen gibi, uzmanlığı ya da uzman topluluğu olan kişi. CEO olması beklenmez.
Yönetici kurucu (tezle eşleşme)
Fikri olmayan ama açık tezlerimizden biriyle eşleşip CEO ya da büyüme rolünü alacak kişi.
Alanı içeriden bilen kurucular arıyoruz.
Bir sektörün işleyişini, kullanıcı yolculuğunu ya da tekrar eden bir problemi içeriden biliyorsanız teknoloji ekibinizin hazır olması gerekmez. WIT Labs ürün, agentic teknoloji, büyüme, operasyon ve sermaye kapasitesini getirir. Sağlık gibi düzenlemeye tabi alanlarda yetki, veri ve karar sınırlarını teze göre en başta kurarız; uygun sağlık girişimleri USBS tescilli Gurulize altyapısından yararlanabilir.
Sizden / Bizden
sizden
- Alan bilgisi
- Şirket sorumluluğu
- Liderlik rolü
- Doğrulamaya aktif katılım
Alan bilgisi ve liderlik, ortaklığın temel payıdır.
bizden
- Ürün ve agentic teknoloji
- Gurulize altyapısı, ilk ürün günler içinde
- Seçilen venture'lara başlangıç sermayesi
- Büyüme ve operasyon
- Şirketleşme
- Takip yatırımı hazırlığı
Ortaklık payı (equity) hizmet bedeli değil, sorumluluk paylaşımıdır.
Founder alan bilgisini ve liderliği getirir; bu, ortaklığın temel payıdır. WIT Labs teknoloji, sermaye, büyüme ve operasyon rollerini üstlenir. Founder bu rollerden birini, örneğin CEO ya da büyüme liderliğini üstlenirse, o role ait pay founder'da kalır. Nihai yapı doğrulama sonunda birlikte kararlaştırılır; paylar sözleşme ve hak ediş koşullarına bağlıdır.
Ortaklık MantığıNeye bakıyoruz.
- Problem gerçek ve tekrar eden mi?
- Kullanıcı bugünkü çözümden neden memnun değil?
- Agent hangi işi üstlenebilir, insan nerede karar verir?
- Dağıtım yolu var mı?
- Bağımsız şirket olabilir mi?
- Sizi bu iş için doğru kişi yapan ne?
Her başvuruyu okur ve yanıtlarız.
Sonucu olumlu ya da olumsuz, e-postayla bildiririz.
- 1Başvuruformu doldurursunuz
- 2Tez ve founder uyumuekibimiz okur
- 3Tanışmagörüşme
- 4Kısa doğrulamabirlikte sınarız
- 5Ortaklık ve çalışma biçimisözleşme
Sıkça sorulan sorular
Başvurudan sonra ne olur?
Başvurunuzu ekibimiz okur ve sonucu olumlu ya da olumsuz e-postayla bildiririz. Uyum görürsek bir tanışma görüşmesi planlar, ardından kısa bir doğrulama dönemine geçeriz.
Fikrim olmadan başvurabilir miyim?
Evet. Açık tezlerimizden biriyle eşleşebilirsiniz.
Tam zamanlı olmam gerekiyor mu?
Founder olarak başvuruyorsanız evet; şirketi yönetecek kişinin tam zamanlı çalışması gerekir. Uzman partnerlerden tam zamanlı çalışma beklenmez; katkı süresini birlikte belirleriz.
Maaş ya da geçim desteği var mı?
Kuruluş aşamasında founder'ın rolüne ve venture'ın sermaye planına göre birlikte belirlenir.
Sermaye her venture'a sağlanıyor mu?
Hayır. Sermaye, doğrulama aşamasından sonra yatırım kararı verilen venture'lara sağlanır.
Ortaklık payları nasıl belirleniyor?
Üstlenilen sorumluluklara göre belirlenir. Nihai yapıyı doğrulama sonunda birlikte kararlaştırırız; paylar zamana ve katkıya bağlı hak ediş (vesting) koşullarına tabidir.
Düzenlemeye tabi bir alanda (ör. sağlık) şirket kurabilir miyim?
Evet. Yetki modelini teze göre birlikte kurarız; sağlık hizmeti içeren girişimler USBS tescilli Gurulize altyapısından yararlanabilir.
Fikrimin gizliliği ve fikri mülkiyet nasıl korunuyor?
Başvuru ve görüşmelerde paylaştığınız bilgiler gizli tutulur, gerekirse karşılıklı gizlilik sözleşmesi imzalanır. Fikri mülkiyet ve ortaklık hükümleri şirket kuruluşunda sözleşmeyle belirlenir.
Başvuru
Başvuru türünüze göre sorular değişir. Üç adımda tamamlanır; her soruya birkaç cümle yeterli.
Telefon ve doğrulama bilgisi isteğe bağlıdır. Tutar ya da rakam yazmanız gerekmez.
Açık tezleri incele